解析老师：千寻
1.漫画题
拟两个标题，结合社会现象来择一阐述。
解析：今天的三个题目都是大家在日常练习中经常涉及到的，也是我们税务系统国考面试常规题型，大家都练习过，难度不大。第一题漫画题，题型没有难点，拟两个标题，结合社会现象选择一个进行阐述。然后第二题轻重缓急类题，接着第三题考人际交往题，跟前两天的题型有区别，但是思路都是有迹可寻的。明天可以注意一下名言警句题，前两天考了分析题，今天考了漫画题，按照常规的规律，明天可能会有名言警句题。情景模拟连续三天都出了，那么接下来最后一天也有可能会继续出这类题。
审题：在国考税务面试当中，考察漫画题主要是考察考生的联想与分析能力，对考生的作答要求是：1、拟两个以上标题；2、描述漫画寓意，并得出你的观点或者思路；3、结合社会现象进行阐述分析。往往这三个步骤当中，第三个步骤——结合社会现象进行阐述分析才最关键，但是也很灵活，只要能够阐述清楚并言之有理就很好了。
标题一：减税降费，放开企业的枷锁！
标题二：放开心中顾忌，推进复工复产！
标题三：涵养“收放自如”的本领！
标题四：全面脱贫，我们在行动！
标题五：目标振奋人心，奋斗正当其时！
第一、提取寓意：漫画中，有个人，他的身体是一个笼子，他自己用钥匙打开了笼子门，放出一只鸟儿飞起来。从这副漫画中，我们可以想到，束缚我们的枷锁不是其他，而是我们自己。如果我们自己不积极寻找枷锁的钥匙，放飞自我，那么心胸只会越来越狭隘，离我们的目标越来越远，永远也到达不了远方的终点。
第二、结合社会热点谈看法；
第三、根据你谈的社会现象提相应的措施对策，做法；
下面根据标题给大家举几个例子。
例如1：减税降费，放开企业的枷锁！2020年政府工作报告中明确，要坚决把减税降费政策落实到企业，留得青山，赢得未来。中央进一步持续减税减费政策以来，各级税务部门认真落实，悉心宣传，主动助力，为广大人民群众将实惠落到实处，为支持小微企业发展解开了枷锁。
例如2：放开心中顾忌，推进复工复产！新冠肺炎疫情带来了前所未有的困难、风险和挑战，也催生了前所未有的积极财政政策措施。
措施：全面落实各项复工复产政策措施，坚持对症下药、精准施策，我们结合全民摆摊经济，落实惠民政策，把市场的钥匙交给市场，让心中的顾忌就此放飞！只有这样才能走出一条有效应对冲击，持续良性循环的高质量发展新路子。
例如3：涵养“收放自如”的本领！该管起来就能够迅速地管起来，该放开又能够有序地放开，收放自如，进退裕如，这是一种能力。
措施：作为我们年轻人，思路决定出路，眼界决定境界。只有学会登得高、望得远，看得清趋势与大势，处理问题时才会胸有成竹、收放自如。想要“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，就必须提高站位、放大格局，涵养“风雨不动安如山”的定力，擦亮“不畏浮云遮望眼”的慧眼，历练“越是艰险越向前”的韧劲。
例如4：全面脱贫，我们在行动！今年是我们全面脱贫攻坚的一年，我们的精准扶贫任务繁重，在精准脱贫的工作中，往往为了任务而形式化，固化了脱贫工作任务，没有创新的观念，放飞不了自我，忘记了我们的初衷，把扶贫工作做成了作秀，就只能做在笼子里的鸟儿，不能将工作按照正确的方向完成。
措施:必须牢记我们的任务，严格按照大政方针，一步一个脚印，踏实前行，脱贫脱志，真正帮助贫困户解决问题，不可敷衍了事，确保打赢精准脱贫攻坚战。
例如5：目标振奋人心，奋斗正当其时！今年两会上，习**强调，要“坚定信心，迎难而上，在常态化疫情防控前提下扎实推进各项工作，坚决实现2020年目标任务，坚决完成党和人民赋予的各项任务”。
措施：目标振奋人心，奋斗正当其时。摆脱自身枷锁，就是要走好自己的路，干好自己的事，风雨无阻向前进，不达目的不罢休。梦在前方，路在脚下。满怀信心走好自己的路，聚精会神干好自己的事。抬头看路，才能行稳致远。走路干事，重要的是胸怀大局，自觉在大局下想问题、干工作。我们所做的任何一项工作，都不是故步自封的，都需要在大局中思考、定位、摆布。倘若对“国之大者”心中无数，照顾不了大局，只看到眼前的风景，牢笼里的思想，看似人人都努力了，却难以达到远方的路和完美的结局。
第二题：2，你单位有三台公车和三个司机，但其中一个司机因病休息了。你作为你单位后勤部门的主任，以下是你今天需要完成的工作，你要如何安排？请说说你的思路。
一，8:00需要送一个工伤人员去医院。
二，9:00-11:00有一个市里面的消防会议需要你去参加。
三，9:30有一批新员工来单位报道，你需要领他们去宿管部门安排住宿分配。
四，10:00公司有三名员工需要去省里开会，车程两个小时。
五，下午3:00外地有大客户来你单位考察，需要去机场接机。
六，下午4:00物业找你协商解决物业欠费争执问题。
七，下午4:20领导告诉你明天有一个项目检查组要来，要你写一个接待方案。
第二题解析：处理事件排序题主要把握好：轻重缓急；统筹安排；解决问题。
第一，8:00安排一名司机A送受伤职工去医院后立马返回单位，我们假设并不远，上午肯定是能回单位的。
第二，9:00-11:00的消防工作会议，提前向市里消防会议工作联络员沟通协调并请假，告诉联络员会请单位其他同事代我参加市里的消防会议，会后会及时学习会议精神。
第三， 9:30亲自安排新员工报到相关事宜。根据新员工的相关资料，可以提前做好新员工住宿分配方案，待他们报到后，再根据实际情况可以微调，并带领他们去宿管部门安排好住宿，留下联络方式，有事可以随时联系我即可。
第四，这一点我觉得题目未说清楚，到底是十点开始还是十点出门开会，所以我们第一个理解是十点钟开始开会，那么我会在早上7:30安排一司机B送公司三名员工去参加省里10:00的会议，因为车程有两个小时，所以为了预防堵车什么的突发状况，7:30出发比较好，这样能够预留半小时，时间比较充裕；并且送到后请司机立马返回单位，这个时候最多12点。第二个理解，如果是十点钟才出发的话，那就安排司机B十点出发送三名员工去开会。
第五，3:00以前到机场，请从医院返回的司机A载着我亲自到机场迎接来我们单位考察的外地大客户。
第六，下午4:00还在陪同外地前来考察的客户，所以与物业协商解决物业欠费争执问题的事暂时推后，在上午的时候就提前与物业电话联系沟通协调，表示着实抽不开身，看能否重新安排时间，或者错过今天的重叠时间即可。
第七，4:20接到领导项目检查组要来的通知后，接待方案可以先安排一个科内同事草拟初稿，这样可以锻炼队伍写作能力，下午接完外地客户后，等将外地大客户安顿好，我再来与同事一起审核迎接方案初稿，完成定稿，加班加点都要在今天完成并送领导审阅。
3，小张是刚进入单位的一名新员工，工作思路比较创新，喜欢给人提意见。在一次工作任务中，老王发生了工作失误，被领导批评了，小张说“如果这项工作按我的工作思路做就不会出问题了”。老王听到后非常生气，与小张爆发了冲突。事后小张因为这件事变得非常沮丧，如果你是小张的同事和朋友，你要如何劝导他？请现场模拟（考生站立作答）
第三题审题：情景模拟，常规题型，但是一定要注意题目中明确要求了要起身答题。
劝导关键词：理解、安慰、开导、帮助
切忌：（1）讲大道理；（2）说官话；（3）教训别人。
开头就可以打个招呼带入话题就行了；
引入话题：小张，下班后有没有安排？最近受疫情影响天天宅家里，好久没运动了，要不要要不要约一起去打个球？（停顿片刻）不去？怎么啦？有事？还在为上午的事纠结啊？
理解安慰：别难过了，人生哪会一帆风顺，磕磕碰碰是常有的事，过去就过去了。
开导帮助：你看你平时工作那么勤恳，遇到这样的事心情肯定会很低落，难免会委屈，但是我们工作性质决定了我们不管做什么事，说什么话都需要谨慎，也许你没有那个意思，但是说者无心听者有意，事情就会演变成不可估计的态势，所以，咱们可以高调做事，但还是要学会低调做人，我还记得之前有个工作，在事前你给我提的意见就很好，我听了你的建议，后来工作完成的好还被领导表扬了，这说明你能力出色着呢。但是吧，我觉得你这次也太实诚了点，老王这个事大家都知道，他也是不容易，家里父亲突然住院了，所以他才出现了工作失误，你就看在他最近可能压力太大的份儿上，别郁闷了，如果我们每次都去纠结都去郁闷难过的话，那气都气饱了，怒伤肝，悲伤肺，想不开的话伤的还是咱们自己。教你一个方法，以后遇到这种情况还是稍微注意一下，熟话说，再大的误会也大不过天去，及时澄清解除误会就好了。不然，一直纠结郁闷的话，心情好不起来，反而会影响我们自己工作。其实呀，你的努力勤奋，你的为人，我们都看得见，领导也知道的。大家都是同事，互帮互助，共同进步，共同成长，把工作做的更好才是关键。
别沮丧了，没有什么事是不能通过运动解决不了的，一次不行就两次，走，咱们运动去，把心里的郁闷发泄出来就好了。
