公务员职位对考生综合素质要求很高，相当的文化知识、专业化的职业技能、良好的思想道德修养、强健的体魄、过硬的心理素质，公务员作为服务人民大众的“公仆”，更要有一定的交流艺术和处事技巧。具备这些素质的人才，当然是高素质人才，如果在非公务员岗位就业，也一定能取得好的成绩。俗话说，是金子不论埋在何处，肯定会发光，与其花一年甚至数年在准备公务员考试上，不如踏踏实实从一个非公务员岗位做起。任何岗位都需要高素质人才，并不是一定要当公务员才能出人头地。
公务员职位和社会上的其他职位一样，也是金字塔结构，并不是每个人都能风光无限。历经千锤百炼入门后，很可能面临的是年复一年枯燥的单一性工作，当满怀激情遭遇单调无味，当重复性劳作代替了创新性思维，即使是所谓的福利好、待遇高，又能承载起多少天生我材必有用的豪情？受过多年高等教育，习惯于钻研各类难题的精英学子们，面对单调熟练的工作，又能否习惯的了？目前，我们经济高速发展，各类经济体系敞开怀抱引才，在这片更广阔的天地上挥洒汗水，人生可能更精彩，何必非要争当公务员呢？
公务员职位其实有较高的职业风险性。职业光环之下，抵抗诱惑的意志稍显薄弱，自我约束稍有放松，就可能身败名裂乃至沦为监下囚。中央纪委监察部的数据显示：2009年1—11月，各级纪检监察机关立案115420件，处分106626人，其中，县处级以上干部3743人，数字之大令人警醒。如果认为进入公务员门槛，就能使公权为己私用，那就大错特错了，在思想意识上就已经站在危险关口。而随着各项制度的进一步完善，公务员行驶职权受限制越来越多，服务色彩越来越浓，而人民大众享受到的服务越来越规范。古语云：当官不自在，自在不当官。既然如此，考生又何必非要当这职业风险高且受限制多的公务员呢？
