解析老师：晴天
第一题：请谈谈你对材料的看法。
数据造假很容易
脚踏实地才是真
留得青山与绿水
不怕没有好柴烧
相关背景：
重要性：监测数据是环境工作的重要基础，是环境监测的生命线；不准确的监测数据会误导政策的制定，影响地方各级政府的考核。
运维公司：当出现点位未批准而变更、设备状态异常、运维工作未完成、运维过程不合规、质控结果不符合要求等情况时，总站开发的大数据分析系统都会自动报警，总站技术人员会根据情况综合判断监测数据是否异常，并通知运维公司，促使运维公司不断改进工作内容，提高运维水平。
事实：此次临汾案主犯是原临汾市环保局局长，他想当一把手，不是走正道采取有效措施改善环境质量，而是想歪招想方设法组织一批人造假。”临汾市有6个空气质量监测站点，造假者组织6个站同时行动，每晚十点多行动，把采样头取下，加上滤膜，早上七点钟再取出。这是一个有预谋、有组织的犯罪活动，性质极其恶劣。
问题：反映了该市在牢固树立新发展理念存有差距，特别是对干部的监督管理不到位，暴露出该市相关单位和人员政治站位不高、法律意识淡薄、纪律规矩缺失、政绩观扭曲等严重问题。
方法：一是进一步完善异常监测数据的分析功能,总结类似的规律，形成判别方法，并将这些方法固化到系统中，实现自动判断。完善运维管理数据的来源和分析功能,全国重点地区的社会经济数据，引入系统拓展舆情数据的来源聘请专业队伍，定期分析网络平台、社交平台的舆情；加大宣传力度，动员全社会力量，共同监督环境空气质量监测，让不干扰不干预环境监测成为底线和红线。
二是深入开展警示教育和作风纪律整顿。以监测数据造假案件为反面教材，开展警示教育和作风纪律整顿，切实加强环保系统干部队伍建设，筑牢法律红线和纪律底线，坚决打击环境数据造假和各类环境违法行为，确保环保工作求真务实、扎实推进。
三是切实加强环境监测站点安全保障工作。全力保障环境空气监测站点的电力供应、网络通讯安全，确保监测仪器正常运行；在监测站房及采样区域设置警示牌，严禁非运维人员进入20米范围内；联合监测站点所在建筑屋顶的单位制定相关区域管理办法，严格控制进出站点人员；从严查处违规进出相关区域行为，对干扰破坏监测数据的行为“零容忍”；主动接受社会和媒体监督，及时回应群众关切。
第二题：领导让你在单位内部组织一个作风建设警示宣传活动，你认为重点是什么？
1、领悟意图，吃透上级精神
2、制定方案，具体到细节，人员，时间，地点，准备的材料以及多媒体
3、通知到位，做好现场宣传服务
4、宣传方式多样化，可采取线上+线下活动，
5、宣传活动后进行反馈，可问卷调查或者微信公众号等，要将开展此次活动作为启动改变作风的重要举措，作为推动作风建设的有力抓手，全体干部职工要举一反三，认真汲取折达公路问题的深刻教训，强化责任担当，增强履职尽责能力，切实改变工作作风，营造良好的工作环境；认真开展自我对照检查，对发现的问题和不足，及时进行整改，持续推动作风转变。
加强作风建设，提高服务水平。
改进干部作风，转变部门行风。
转变干部作风，规范行政行为。
治“庸”，兴勤奋学习之风。
治“懒”，兴干事创业之风。
治“梗”，兴高效落实之风。
治“虚”，兴求真务实之风。
治“散”，兴严守纪律之风。
治“奢”，兴勤俭节约之风。
治“贪”，兴廉洁从政之风。
治“俗”，兴批评与自我批评之风。
第三题：环保局领导被处理后，你作为新的领导到了该单位，但是同事们士气低落，你怎么沟通？
1、了解原因，直面错误
2、解开心结，知己知彼
3、制定方案，赏罚分明
4、团结一心，共创未来
一是尽快融入新单位工作，尽量与干部职工交朋友，听取干部职工建议意见，思想顾虑，找准工作存在问题的症疾。二是从工作另一面着手，从小事做起，从身边的事做起，去关心关爱职工的工作和生活，让干部职工从内心上对你的认可。三是作好表率，成为干部职工心中的一名感作为，感担的领导，四是适时召开班子会，中层干部及全体职工会表明工作态度，坚决拥护上级的处理决定，组织学习相关法律和规定，剖析违法违纪的根源，培训依法依规的工作方法，建立健全工作责任机制，强化工作的督查与监督。
