材料四：
“台州市速起蓄电池有限公司”坐落居民区，因为“政策”问题6年多都没有搬迁，最近该公司被曝出污染环境，已造成工厂周边百余居民血铅含量超标。
事件发生后，台州市路桥区政府采取了一系列应急措施积极应对，并寻找曾在该厂工作过的员工，给他们安排免费体检和医疗援助。
昨日，记者再次来到峰江上陶村，一些曾在电池厂里上班的员工告诉记者，厂里几乎没有给他们提供过防护装备，甚至还拖欠工资。 记者多方打听，终于找到了两名仍留在峰江街道的员工，其中一名叫屠从江（化名），来自贵州。
屠从江告诉记者，自事发后工厂被关停，厂里的员工就散了，有些回老家，有些另谋职业。“很多人都没有手机，所以现在很难联系上。”
屠从江介绍说，电池厂里有200名工人，早前还有个别工人是本地人，后来基本都是外来务工人员了，其中工龄最长的已有10年，从电池厂2001年建厂时就已经在了，大多数员工工龄在三四年以上。
“这事发生后，那个工作了10年的老员工去做了体检，结果查出铅超标，听说回老家休养去了。”
屠从江说，大多数员工都没有体检的打算，因为体检要花不少钱。“再说查出来又能怎样？还是没钱治疗。”记者告诉他，目前路桥区政府提供免费医疗援助，他很惊讶，表示并不知情。
随后，记者联系了峰江街道办事处负责安排体检工作的於主任，於主任告诉记者，体检登记工作仍在继续，主要针对电池厂附近的外来务工人员。不论曾经是否是厂里的员工，都给安排体检。“因为目前电池厂的员工名单无法拿到，这些外来员工四散各处，很难联系上，但我们会尽最大可能找这些员工回来接受体检。”
工作两年的员工，从未接受过定期身体检查。“刚到厂里上班，觉得气味很大，人很难受。后来习惯了，也就没有什么特别感觉了。” 记者问他在工作时有没有一定的防护装备和措施，屠从江直摇头，“从来没有什么特别措施，只是偶尔老板突然想到了，会给我们一人发一个口罩。”
当被问及老板是否给他们做定期身体检查，有无按照规定给他们办理医疗保障等情况时，屠从江表示根本没有听说过这样的事情。为此，记者向当地劳动保障部门核实，但遭到拒绝，劳动保障局的工作人员表示，这些资料均属企业隐私，非内部人员不予查询。
采访过程中，屠从江显得有些胆怯，还反复叮嘱记者不要和老板说是他说的。记者追问后才知道，屠从江已经3个月没拿到一分钱工资，而且像他这样被老板拖欠了工资的员工还大有人在。“我现在至少还有5000元的工资扣在他手里，我们都不敢得罪他，只能希望他早点发工资。”
记者昨日多方辗转打听，终于拨通了“台州市速起蓄电池有限公司”老板应建国的电话，他表示自己正在公安局“办点事情”。
当被问及厂里的安全生产保障时，应建国很肯定地说，自己有给员工提供一定的安全防护措施。“而且保障什么也都有的，并且按照标准定期给员工体检。”
记者告诉他，环保部门在他的厂里发现了私自铺设的暗排污水的管道，应建国当即否认：“没有这样的事情，我的厂子在运作过程中都是遵纪守法合乎规定的。”
题目：
1、你如何评价企业经常出现的环境污染事件？
2、如果你是台州市路桥区政府，应采取哪些措施积极应对污染情况？
3、如果你是记者，要对这个企业的情况进行全面了解，你怎么做，才能保证获得的信息真实可靠？
材料五：
三楼的“清风阁”三面环窗可赏运河，比办公室里放松多了。 半年来11位处级干部被约谈，今后可能延伸到科级。“钱运茶楼”是杭州城北运河广场边上的一个普通的茶楼，但是这段时间，不时有一些“神秘”的客人指定要定三楼的包厢。
来喝茶的人跟普通的茶客也不太一样，他们进了包厢后一般都很安静。其实这个包厢是拱墅区纪委的工作人员请干部来进行廉政谈话的，也可称之为“喝茶”。从去年6月份以来，已经有11位拱墅区的区管干部来过这里“喝”过茶了，今后“喝茶”的范围还可能会扩大至科级干部们。
昨天下午2点多，正好是钱运茶楼一天最空的时候。这座三层的仿古建筑就在拱宸桥的南边，离拱墅区政府办公大楼也很近。茶楼里的包厢名字基本上都是以名茶的名字命名，但是第三层最里面的一包厢门口，却挂着一块匾，上面写着“清风阁”。
这里就是拱墅区纪委请干部“喝茶”的地方了，这间包厢三面都是玻璃窗，运河正好在窗前流过。包厢的墙上还挂了几幅书法作品，一幅上面是“清风阁”三个遒劲的大字，还有一幅上写的是“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”
“从去年3月份开始，拱墅区纪委的人就和我联系这个事情了。”茶馆老板老邱说，“当时听了觉得挺好，就答应下来了，为了配合他们，把包厢的名字也改成了‘清风阁’。”
去年6月份开始，清风阁开始陆陆续续接待这些特殊的茶客了。
在茶馆的服务员看来，这些提前预定要来清风阁的客人多多少少有些神秘。他们不大像普通茶客那样高谈阔论，也不会点一大桌子吃的东西，基本上就是各点清茶一杯，然后坐下聊上半天，这中间服务员也不用进去服务。
哪些情况会被请来“喝茶”呢？根据拱墅区纪委提供的一份《拱墅区纪委监察局“喝茶”谈话制度（试行）》，列明了有7种情况：党员干部本人申请，希望和组织谈心或说明问题、提供线索；区纪委常委同下级党政负责人进行廉政谈话；虽未接到举报，但已出现针对个别机关党员干部的不良传言、网帖等迹象的；在信访、办案、纠风、效能督查等过程中了解到异常情况；社区纪委提供党员干部8小时外监督信息的；征求全区党风廉政建设和纪检监察工作意见、建议；其他需要交流谈话的。
“从去年6月份实行以来，我们已经约请了11位处级干部喝过茶了。有的是群众反映某单位领导干部有经济问题；有的是某局领导刚上任不久就有信访举报。通过喝茶都澄清了问题，所以我们这项制度其实是把预防腐败的关口前移。”拱墅区纪委负责人说。
刚出台这项制度之前，拱墅区纪委的工作人员也有担心。他们担心会不会太标新立异，干部们能不能理解接受。不过经过半年多的试运行，反响比较好。“被约请过喝茶的干部普遍都反映这种形式挺好，比较人性化，而不是冷冰冰的，互动和交流更加顺畅了。”
题目：
1、你对拱墅纪委请“喝茶”的做法怎么看？
2、你作为一个老干部，对新入职的公务员提5点廉政建议，你会提哪五点？
3、有人说，不把人民群众放在心上，人民群众就不会把他放在台上，你怎么理解？
