写在感言前面的依然是对陈建军公考教育团队的感谢，公考进过三次面试，后面两次分别取得了宜宾市第七名和宜宾市第五名的成绩，这也是第二次写感言了。起到这个标题也是希望自己分享的一点点学习方法能帮到有需要的同学，希望坚持备考的大家都能够苦尽甘来，春风得意。
“工欲善其事，必先利其器”。面试利器存在于培训老师的犀利指导和志同道合的同学讨论之间，这些都是能够在陈建军团队找到的。这次面试比上一次有所提升，我从向同班同学学习的过程中总结面试成功包含姿态和技巧两个大的方面。
昂扬姿态，适度克服紧张。姿态就是一个人整体的“精气神”，换句话说是“始于颜值，献于才华，终于人品”。“顔值”，是考官见你的第一印象，抬头，挺胸，从容就能让考官觉的这个小伙子/小姑凉就是一个公务员形象，有时候“像”比“是”重要。“才华”可以理解为谈吐，答题时镇定顺畅，直视考官，中气够足，逻辑清晰，富含深度。最后加上一点良好的个人素养“人品”（礼貌），考官就比较会容易打不错的分数。良好的姿态要适度克服紧张心理，不能过度紧张，也不能不紧张。对于自信和克服紧张这方面，相信每个人都有自己克服紧张的办法，根据自己实际情况来调整就好。
“里外”并重，彰显个人特色。如果姿态是“面子”，那么答题内容就是“里子”，最终的打分也会落到答题上来，所以技巧很重要，“面子”“里子”都有了，高分也就水到渠成了。个人认为，陈建军团队的小标题策略是非常高效的答题方式，既能总领要点，概括内容，提高逻辑性，也能体谅考官，让考官对你的内容一听标题就知道怎么回事。小标题形式多样，押韵的，几个字的，打油诗的等等都很好。我个人比较习惯以名人名言、古诗词经典和习大大经典语录作为小标题。曾经老师讲过一道例题大概是这么说的：有位公务员因为母亲年事已高而辞职带母亲周游全国问你怎么看（应该是这样，细节有点忘了），曾经有考生拟了这么几个小标题“1、慈母手中线，游子身上衣 2、修身；齐家；治国；平天下3、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”这样的答题方法吸引住了我，它瞬间让考生的答题文化内涵和深度一下子就上去了，让考官觉得这个考生和其他考生是有明显区分度的，能吸引他们。小标题形式多样，适合自己的才是最好的。
扩充内容，突出论证力度。好的小标题会吸引考官，是骨架。内容的扩充就是血肉的增添，没有内容支撑的答题很容易流于空洞，无法说服考官。若在培训中有些同学找不到话说，那么可以尝试理证、例证、正反论证三种办法。理证就是说道理，背景、政策理论、重要意义、影响等等都可以归入进去。例证就是举例子，建议用修辞手法对多个例子进行调整，增加论证力度。正反论证就是通过正反两个方面进行对比，形成鲜明反差，让你的观点增强说服力。最后如果有表态建议贴合自己城市的优秀人物或者重点工作，比如宜宾市的“全国劳动模范”王家元同志，已经完成的“全国文明城市”创建工作，即将开展的“乡村振兴”工作等等，这样的举例和表态个人认为会增加当地考官的认同感和好感，算是一点点小技巧。
“天道在勤，勤则不匮”，做好“三勤”工作。一是“勤记录”：好记性不如烂笔头，培训老师在培训过程中的练习题要做好记录，好词好句要收集记录，经常背诵才能在需要的时候文思泉涌、胸有成竹。除了自己收集，向同学学习也是一个非常高效的办法，“三人行必有我师”，培训班的同学都是非常优秀的同道者，他们好的标题、内容我们要借鉴，也要加以创新。只有自己经过思考的、整理的才可能形成属于自己的“模板套路”；二是“勤对比”：将老师和同学的答案与自己的答案对比，丰富自己的答题技巧。（事实证明，有时候做的题多了，考试遇到的题也只是平时练习题的变形，遇到了就没那么慌了）；三是“勤练习”：与同学之间多模拟练习，既能找到答题感觉，保持题感也能磨练答题技巧，使之纯熟。
以上为一家之言，方法不足一，适合个人、行之有效即可。最后预祝各位公考的同学未来可期，一战成“公”。
