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陈建军团队解析2021年4月1日国考税务真题

作者:安然时间:2021-04-02 浏览:393次

陈建军团队解析2021年41日国考税务真题

解析老师  

第一题

结合漫画,取两个标题并就一个标题的结合社会现象阐述。

图片1.png 

 

解析

1 漫画画的是什么?一个男的踩着高跷,穿过下着雨的云朵,看到了艳阳,并且微笑着拥抱太阳。

2 要有仰望星空的梦想:首先从男子穿过乌云,拥抱太阳,并且表情是微笑的。可以看出他是心中充满梦想的。这里就可以围绕着要有仰望星空的梦想来作答。可以套用XZ书记在纪念五四运动会100周年大会上的句子,新时代的年轻人要树立远大的理想。青年的理想信念关乎国家未来。青年理想远大、信念坚定,是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。也可以围绕着XZ书记说过的,理想信念是共产党人精神上的该,没有理想信念精神上就会“缺钙”论述,举例子可以围绕中国梦/脱贫攻坚/乡村振兴等目标进行阐述。

2 要有创新意识/要善于借力。图中男子运用踩高跷的形式来突破云层,实现拨云见日。这也就说明要有创新思维,或者是善于借力。诸葛亮假借东风的例子也告诉在追梦的路上要善于借住他人的力量,或者是善于利用身边的资源。引申到我们公职人员工作,在日常生活中要善于开动脑筋,善于创新,善于使用不同的方式方法来服务群众,做好工作。可以举例:异地搬迁、旅游扶贫、电商扶贫。金句:工欲善其事必先利其器;他山之石可以攻玉;善于站在巨人的肩膀上

3 艰苦奋斗、负重前行。图中乌云下暴雨倾盆,这证明在追梦的路上不可能一帆风顺,要有迎难而上、无畏风雨、勇往直前、坚忍不拔的态度和精神。金句:梦在天上、路在脚下;心中有阳光,脚下有力量;有风有雨是常态,风雨无阻是心态。

4 要有实干意识图中的人大跨步向前行。说明脚下有力量,具实干意识。强调要弘扬工匠精神、脚踏实地、一步一个脚印。这里结合公职人员工作谈行动,也可以举例子,如毛相林、黄文秀、谷文昌等。

总结作为青年人我们不仅要有仰望星空的梦想更要有脚踏实地的行动,还要有无畏风雨的态度。

综上小标题可以有《无畏风雨、走向阳光》、《脚踏实地行万里》、《心朝太阳、无所畏惧》、《拨开云雾见太阳》、《借力冲破风雨》

 

  第二题

要求你开展一个学习新税服务发展的主题讲座,目的是为了提高干部热情和业务水平。讲座呢,是两个小时,总共三期,你是第三期的,并且要在下个月开展然后他有要求,第一个要求是计划在下个月开展,第二要求是能选择的师资。第一个是李教授,他是税务学校专业的,发表过很多学术论文。第二个是张博士,他是一个会计事务所的,业务能力比较强,第三个是你们单位的丁处长,但是他下个月要到外省去出差,但是他熟悉本系统的情况第三个要求就是满足干部需求,符合这个活动标准,问你是小张,你要你认为这次活动的开展重点有哪些方面?

解析

审题:这是一道组织计划类的题目。可以按照常规的时间法的答题思路,一个帽子+三个环节来答题,也可以采用空间要素法来解答。注意,题目中问到重点是哪方面,我们在答题的过程中要照顾到重点二字。

1 你是负责第三期。那么对于前期开展情况要具体了解到位。同时也要学习借鉴前两期的经验。

2 三个要求。其一是下个月开展。时间比较充裕,要充分准备。其二是三个师资中选择一个,答题过程中要说明你选择的讲师及缘由,以及与讲师的沟通等各方面的前期工作。其三是满足干部要求,所以这里前期要去了解干部职工的需求,方式可以调查问卷、座谈会、面对面交流。了解内容,期望下期讲座主题和主要讲授内容、对第三期讲座的意见建议、讲座开展的形式等等。

综上答题思路前期了解(借鉴前两期经验、员工需求调研)—讲师确认(人员选择及缘由及前期沟通准备)—前期准备工作(宣传动员、场所准备)—讲座开展(开展方式、内容)—培训效果(长效化)

小标题及答题内容点

前期调研的及时性:一方面借鉴到位,借鉴前两期讲座的经验;另一方面了解到位:跟员工了解培训需求

选择专家的关键性:选择丁处。原因,单位人员,熟悉具体情况,同时他对新出台的政策的精神和细节把握较为准确。做法:会和他协调好时间,因为讲座只有两个小时,希望丁处能帮忙下级做好的工作;前期协助丁处准备讲座前期资料准备等各项事宜。

宣传动员的充足性:协商好时间、地点以后,通过微信工作群、领导下发通知、公告等鼓舞单位同志积极参与、准备好参加人员的讲座名单、安排好座位场地

落实推进的有效性:理论讲解+现场实操、案例讲解,这里围绕主题薪税服务发展讲到具体的政策、税务优化措施、薪酬福利等理论或者具体实操。

培训效果的长效性:常态化,做在经常、练在日常

 

 

第三题

你们学校一个退休的老师在退休之后遇到了三个问题:(1)疫情期间,反映没有很多的外出机会,单位也很久没有组织他们外出了;(2)近几年单位人员对他们老干部的身体健康情况耽搁了,生病没人看,体检也没人管;(3)物资年年涨,但是他们的退休工资、福利都没提高;作为同一个学校的老师,怎么去劝解,请现场模拟,站立作答。

解析:

1 退休老干部提到了三个问题点,所以在模拟的过程中三个问题都要回应 ,否则会显得不全面。

2 你作为同学校的老师,人家是退休干部,说明资历比你年长,这个时候你的模拟口吻要尊重、要耐心解释。

3 劝导类的模拟,要以情入手、以理服人、适当加以举例子、说好话完成整篇模拟。

模拟答题

王教授,您老来啦?来,请坐请坐,喝杯茶。哎呀,您身体还是一如既往的健朗啊,精神状态看起来很不错呀。不知道您老今天过来是有什么事吗?

针对您反馈的这三个问题啊有些我还是想跟您老解释一下第一个关于组织外出的问题您也知道去年受疫情影响,所有的团体活动都取消暂停了。单位这样做,也是为了大家的健康安全考虑,您老说是不是呀!不过您不要担心,去年的活动经费还在,并且领导也发话了,要我结合这一次建党100周年系列活动组织一场比较大型的团体活动。所以目前我们整个活动已经在紧张策划准备中,相信不久会通知您参加,您老敬请期待。第二,关于关心老干部身体健康问题。这个我在这里必须要代表学校给您道歉。确实是我们工作疏忽了。主要是前两年单位人事改革,人员变动比较大。之前主要负责退休干部后勤事宜的同事调动到外地,然后工作交接的时候有没有交代清楚,导致后续的人员没有跟进这件事。直到前几天李老师也来反馈这个问题,我们才发现工作疏忽了。目前已经联系医院安排体检的问题了。并且也已经安排专人负责落实退休干部职工关心关怀这方面的工作。所以后续您说的没有体检或者是生病了没有人看望的问题应该不会再发生了,您老请放心。第三,关于退休薪酬这方面。不瞒您说,别说是退休职工,我们在职人员的工资也是好几年没有变动了。针对您反馈薪酬的这个问题呢,也不在我的职权范围内,不过我会记录下您这个诉求,回头开会的时候呢,我会把这个问题向领导汇报,下来我再给您老反馈汇报的结果,您看这样可以吗?

哦,好的好的,感谢王教授您的理解。对了,王教授,听说您儿子小王最近考到了川大的博士啊。真是可喜可贺,虎父无犬子、青出于蓝而胜于蓝啊!我在这里就先祝贺您了。

好的好的,那您老有事您先忙去,您老慢走啊!路上注意安全!

 

 


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