请输入文章内容……
2018年人民银行各省行面试题汇集
2018年吉林省人民银行面试题 基本概况
【主要题型】综合分析2道、人际1道
【面试时间】10分钟
【其他备注】听题的形式,读题时间单独计时,题干较长。
真题示例
1.现在存在一些网络黑媒体,他们会敲诈企业,给钱的就在网上点赞,不给钱则说企业坏话,对此你怎么看。
2.你是部门负责人,你们部门人手不够,领导让你去别的部门借人,借到了人,借到的人说他们部门工作也很多,你怎么办。
3.你是教育局工作人员,你去学校调查学校跑道的情况,有的学校跑道有问题,有的学校干脆取消了课外活动,对此你怎么看。
2018年辽宁省人民银行 基本概况
结构化三道题 有纸笔 题干好长!!场内看题十分钟
5个考官
最后一分钟时间提醒
第一题:针对大学生网贷的现象谈看法。
第二题:贫困村通过开网店开展金融扶贫,设置惠民服务点,但效果不好,请就此开展调研活动。
第三题:部门来了新同事,任务新,人手不够且不熟悉,工作效率低下,导致经常加班以及工作质量低下,问怎么办。
2018年12月16日上午人民银行结构化
山西、河北、湖北、福建一套题。
场外阅读材料6分钟,进场后读一道答一道,十分钟三道题,没有追问。福建多一道题,答题时间十五分钟。
材料内容是关于青少年预防近视的材料:
第一部分给了背景说明现在青少年近视率很高;
第二部分说教育部出台了相关方案;
第三部分是教育局下来走访查看情况,展示了学校、老师、家长和孩子的做法或态度。
第一题:针对老师和家长只重视孩子的成绩,忽视孩子近视的问题,你怎么看?
第二题:走访时,发现老师学校违规操作,没给学生减负,你怎么办。
第三题:现在有家长知道要保护孩子的视力,但是存在方法不当或矫枉过正的情况,你是怎么解决的?
(福建)第四题:有学生玩手机,被老师没收,结果学生跳楼。家长集结人去闹,要求交出人来,你作为调查小组负责,怎么处理?
2018年12月16日下午人民银行结构化
山西
六分钟看材料,进考场也可以看材料,材料无题目,听题,有计时器,有纸笔。十分钟三题,读一题答一题。
材料:
小强是劳动经济专业,调到某部门做人事工作。部门里面有五个人,一个李科长。一个退伍军人,一个调职过来的刘丽丽,一个(暂缺)。有以下工作问题:
材料1:有一次群众来电问问题,小强一问三不知,且态度不好,把电话挂了。
材料2:小强工作积极性不高,有一次要进行业务工作,领导知道小强工作经验不足,所以领导给的任务比较少。小强完成工作之后玩手机游戏,而其他同事忙里忙外,造成不良影响。
材料3:单位要进行绩效考核方案调整,领导让小强做调整工作。由于他经验不足,所以领导安排刘丽丽协助小强做这项工作。由于刘丽丽工作细致认真,他觉得刘丽丽工作比较慢,所以没有倾听刘丽丽的意见,按自己的想法做,结果工作出错了,领导批评了小强。
材料4:有一次,领导让他做一项工作计划。小强做完之后,直接下发给了其他部门,导致计划失误。李科长被上级领导批评了。
问题:
1.小强在工作中存在哪些问题 ,以后在自己的工作中,你怎么做?
2.材料二中的小强,如果你是他,你怎么做?
3.如何你来做这个绩效考核调整,你怎么进行调整?
2018年12月15日上午人民银行结构化
四川、浙江、山西、广东是一套题,四个材料,三道题。
场外6分钟看材料,场内8-15分钟看题答题(浙江8分钟;广东10分钟,广东多一题演讲;山西地市十分钟三道题,太原十五分钟四道题,太原多一道演讲)
材料一:大学生A因为挂科就在网上找了黑客,黑客称可以改分数,结果钱给打过去联系不到人;
材料二:学生B在网上看到一款标价为1.4万的手机现只需要1000块,于是打了定金,之后又说要再给1000元才给发货,后来又转了1000元,最后联系不到人了;
材料三:学生C在路上碰见有女大学生说自己东西都被偷了,要求借他手机一段时间联系别人,但是被学生C拒绝,后这个女大学生说可以拿自己的苹果手机抵押,就同意把手机借给她,最后发现所谓的苹果手机是个手机模型;
材料四:学生D在毕业时在网上投递简历,有人联系他说应聘成功,需要银行卡里有20万保证金,但需要先交25元办签证,学生根据公司的链接操作后,被转走19万9千元。
第一题:大学生被骗有什么共性,谈一下被骗的原因?
第二题:要去调查一下学校内学生的受诈骗情况,将用什么方式进行调查,内容包括哪些
第三题:学校要组织关于防诈骗的活动,要求你来组织,你会怎么做,理由是什么
(广东)第四题:演讲:你是班主任,给大学生组织班会,在班会上演讲,呼吁不要被骗。
2018年12月15日下午人民银行结构化
浙江、山西、福建为一套
考试形式为材料题结构化面试,6分钟场外思考,8分钟场内答题
一则材料是一些新闻报道或者新闻事件,关于大学生就业方面的。
一则材料是小王所在的办公室中,刘主任年龄大,老资历,经验丰富,学历不高,李副主任年轻有才干,还有一个业务骨干张强,14年调过来的,工作能力很强。其中小王看不起刘主任,曾经有过矛盾,比较钦佩李副主任。
第一题:90后大学生就业满意度高,但是用人单位反应应届毕业生实践能力不足,心态不好。你怎么看?
第二题:主任让你征询全部人员开一个今年的培训会议,副主任让你征询组织内部人员开一个明年的培训会议。如果你是小王,面对领导同事的不同意见,你怎么具体完成工作计划?
第三题:12月10日主任出差开会去了,你手头有5项工作任务:1.给10个省发通知,12月底之前上交收集材料;2.审核业务科室稿件;3.写会议发言稿,13号早上李主任回来要给他审核;4.11日上午是机关党委组织的民主考评活动布置会;5.12日上午陪营管部主任参加扶贫总结会。请问你怎么安排?
第四题:12月13日,主任开会回来了,现场模拟向他汇报工作。
2018年12月15日下午人民银无领导
北京、河北、陕西无领导是一套题
一个小时讨论,无要求,没有说明需要个人陈述和总结陈词,讨论结束后每人2分钟自评
材料:
当前大学生就业难,有三方面的问题:
大学生方面:自立能力差;素质普遍不高。
学校方面:学校扩招,大学生变多;专业不和市场需求对接。
企业方面:用人理念有问题,更多看学历;福利待遇不高。
第一题:讨论并补充一个就业难的理由。
第二题:从学生,学校,企业各选一个最主要的原因,包括自己补充的一个。
第三题:针对第二题选出的就业难的原因提出对策。
2018年12月21日上午重庆人民银行面试题
1、现在社会上虚假广告比较多,特别是金融诈骗广告很多,对此,你怎么看?
2、领导安排你组织单位内的保密工作培训,你怎么办?
3、你刚刚进入单位工作的时候,领导安排的工作多,后来给你安排的工作少了,本来安排给你的工作也安排给其他人,你该怎么办?
2018年12月21日下午黑龙江人民银行面试题
10分钟3道题,听题,有纸笔。
1、对以下两个论点分别进行反驳(1)碎片化阅读让人看资料不细致
(2)碎片化阅读让人阅读没有深度。
2、现在的毕业生到工作岗位后独立性不足,离职率高,主动性不足,为了避免这些问题,你怎么组织招聘工作。
3、你在你的同事领导眼中有什么不足?你为了这个不足做过哪些努力?又取得哪些成效?