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成都市第九批乡村规划师招募公告

作者:时间:2019-10-10 浏览:1808次

2010年9月,成都在全国首创乡村规划师制度以来,每年面向社会公开招募优秀的规划专业人才派驻到乡镇,代表乡镇政府履行规划职能,为全市新农村建设提档升级、乡村规划质量和建设水平的提高起到了积极的作用。

为深入贯彻党的十九大精神,全面落实中央、省、市乡村振兴战略的部署,紧紧围绕五大振兴中的“人才振兴”的要求,持续提升成都市乡村规划建设水平,助推全市幸福美丽乡村建设,成都市继续面向社会公开招聘、征集第九批乡村规划师,现将有关事项公告如下。

一、工作岗位及主要职责

(一)岗位名称:成都市乡村规划师

(二)招聘范围:

1﹒社会招聘招募区(市)县:成都天府新区、新都区、郫都区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、新津县、大邑县、蒲江县(具体信息详见附件1)。

2﹒机构志愿者、个人志愿者招募区(市)县:成都天府新区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、新津县、大邑县、蒲江县。

(三)主要职责:代表乡镇政府组织相关规划编制,对乡村规划及项目设计方案进行初步审查,就乡村规划实施、项目建设进行指导,并提出改进乡村规划工作的意见和建议等。

二、乡村规划师任职条件

(一)具有城市规划、建筑学等相关专业本科及以上学历。

(二)具有注册规划师或注册建筑师执业资格,或从事城乡规划、设计和管理工作5年以上(具有研究生以上学历的,从事相关工作1年以上)。

(三)身体健康,年龄40周岁以下(1979年9月30日后出生)。

三、招募方式及待遇

(一)社会招聘。按照报名、笔试、面试、体检的流程面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员,实行年薪制,按现行政策年薪为10万元,其中,派驻在彭州市、崇州市、都江堰市、邛崃市、大邑县、金堂县、蒲江县、简阳市的乡村规划师每人每年增加生活补贴2万元人民币。

(二)机构志愿者。按照报名、面试的流程面向全球征集优秀规划或建筑设计单位、在蓉高校、开发企业等机构,选送符合条件的专业技术人员,其待遇由派出单位解决。

(三)个人志愿者。按照报名、面试的流程面向全球公开征选符合条件的专业人员,其补贴补助由各区(市)县人力资源和社会保障部门按相关政策执行。

四、报考程序

(一)报名及资格审核。有意应聘者请于10月16日至10月18日在高新区锦晖西一街99号布鲁明顿广场B座810进行现场报名及资格审核。现场提交“成都市第九批乡村规划师报名表”,并审核身份证、毕业证、学位证、工作社保证明、职称证、执业资格证等原件,其中机构志愿者和个人志愿者还需提供单位推荐文件。报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的,将随时取消其资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

有意应聘者每人限报一个区(市)县,并在区(市)县内部服从岗位调配。

(二)笔试:笔试考一科,主要测试应聘人员城乡规划、国土空间规划体系基础知识及成都市镇、村规划相关技术标准等,考试不指定参考资料;10月23日前,在“成都规划和自然资源公众平台”和“成都市城市规划协会”网站上发布参加笔试人员名单、笔试时间及地点,笔试不需打印准考证,参加笔试人员凭身份证原件到考场按照座位图就座参加考试,笔试成绩按50%的比例计入总成绩。在“成都规划和自然资源局公众平台” 和“成都市城市规划协会”网站上按区(市)县招聘人数与进入面试人数1:3的比例发布笔试合格、进入面试人员名单。

(三)面试:11月29日前,由成都天府新区、成都高新区,相关区(市)县组织面试,成都市规划和自然资源局参加;面试时间及地点由相应区(市)县至少提前2天进行电话通知,面试不需打印准考证,参加面试人员凭身份证原件按时到场参加面试,社会招聘乡村规划师面试成绩当场公布并按50%的比例计入总成绩,机构志愿者和个人志愿者面试结果在面试结束后3个工作日内电话通知。

(四)体检:根据总成绩确定入职体检人员名单,若因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺,按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分(如总成绩相同,按笔试总成绩排序)依次进行等额递补(递补时间和次数:在体检结束之后的3天内,最多递补2次)。

(五)公示:在“成都规划和自然资源局公众平台”和“成都市城市规划协会”网站上公示拟聘用人员名单,公示时间为7个工作日。

(六)聘用:公示结束后,成都天府新区、成都高新区管委会,相关区(市)县政府与聘用的第九批乡村规划师签订聘用合同,聘用期限为2-4年,试用期为3个月,试用不合格的,不予正式录用。聘用期满,年度考核合格的可续聘。

(成都市规划和自然资源局联系人:朱玲;联系电话:61884169,13518199590

现场报名及资格审核联系人:李肖;联系电话:63913156/3157,17790289370)

附件:请点击查看


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