陈建军面试团队分析2008年12月28日四川省公务员面..

作者：陈建军团队时间：2010-02-03 浏览：1665次

陈建军面试团队分析2008年12月28日四川省公务员面试题

陈建军面试工作室小点、月月

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   今天四川省考面试题难度适中，既考察了三鹿奶粉等社会热点，又与实际工作中的具体问题紧密结合，具有很强的灵活性。注重考察考生的工作责任感，综合分析能力。

1 在开会时有部分人随意接听电话,打瞌睡,你怎么看？你是公务员怎么做?

    这道题比较灵活，也很实际，考生都有自己可发挥的空间，通过工作中的小事来考察考生的工作责任心，处理问题的灵活性。小事往往反应了一个人的习惯，习惯决定一个人的性格和成败。这种现象显然是不好的，分析的切入点可以从随意接听电话者入手，谈一下这种行为产生的原因无外乎态度，修养等。同时分析问题要全面，造成这种结果除了个人自身的原因，还有会议本身，如果总是开会，开长会，那么势必引起反感。第二问假定身份，问你会怎么做，那么就针对上面分析的两点原因，一是严格要求自己，二是提醒他人注意，三是提高会议效率。以下答题思路仅供参考：

高效顺利召开会议是工作中有效沟通，传达精神的重要保证，对于开会时出现有部分人随意接听电话，打瞌睡这种现象，按照实事求是的观点，这种现象确实在有的机关（事业）单位存在，改进会风、整顿会风、严肃会纪是我们党的一贯作风，良好的作风是干事创业的前提和基础。行政机关作为党和政府的决策管理部门，作风的好坏，直接关系到改革和发展的成效，关系到广大群众的切身利益，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。对此我以下几点认识。

一、会风差的原因：

1、这是对主持会议者，以及认真听取会议人的不尊重。随意接听电话，打瞌睡，这样不仅自己没有认真领会会议精神，更严重妨碍了其他人，会引起其他人的反感和不满，扰乱会议召开的正常秩序。

2、这反应了少数人素质偏低，没有在公共场合约束自己行为的道德意识。一个人在公共场合的行为往往能反应出他的素养，会议中不遵守纪律，影响他人，这种行为体现了少数人修养差。

3、开会中随意接听电话打瞌睡，反应了部分人工作态度不端正，开会是工作内容的一部分，不重视会议就是不重视工作，对工作散漫不认真，则无法胜任自己的岗位。

4、这种现象在一定程度上侧面反应了会议纪律不严，缺乏互动缺乏创新，从而促使与会者精力不集中，没有紧跟会议的节奏。现在确实有少部分单位动辄开会，不讲求效率和会议的内涵，使与会者疲于开会。

二、对策与建议：抓好会风，提高行政机关效能，关键在于解决好会风会纪存在的问题，要抓住会前、会中、会后三个关键环节：

一是会前精心准备。要坚持精简、高效、节约的原则，严控会议规模和数量，力求精简会议、精简议程、精简材料，以治本促治标，遏制文山会海的泛滥。

二是会中严密组织。会议一般要求参会人员提前报到入座，工作人员要及时清点到会人数，必要时会议设置迟到席。坚决杜绝“无故缺席、迟到早退、请人代替、精神不振、接打手机、外出聊天、‘场内开大会、场外开小会’、处理其他事务”等不良现象。

三是会后狠抓贯彻落实。公务员通过参加会议使上情下达，使会议精神得以畅通无阻地贯彻执行，这是一种重要责任。以整顿会风带动机关作风的全面改进，革除机关“门难进、脸难看、事难办”的现象。

四是建立健全改进会风的保障机制。以制度管人、以制度管事。

三、作为一名公务员，我会认真的对待每一次会议，对待自己的工作，具体我会这样做：

1会议前关闭手机或将手机调成静音状态，将重要的电话转接至办公室，从而既遵守了会议的纪律同时保证其他工作的顺利完成。

2会议中认真听取会议内容，领会会议精神，详细记录会议笔记，集中精力，紧跟会议的步骤和流程。

3会议结束后认真整理笔记，学习有关内容，并写出心得体会，定期做思想汇报。

4如果有同事在会议中出现此类情况，则找恰当的机会小声提醒并制止，保证会议的顺利召开。会议结束后与同事多沟通交流，争取大家共同进步。

5在工作中讲求灵活性，注重工作的方式方法，积极寻找途径提高办事效率，例如召开电话会议，通过文件传达会议精神等。