“四层次”自测面试水平

“四层次”自测面试水平

陈建军团队 海角

对于参加结构化面试的部分考生来说，自己的面试水平到底如何、处于哪个层次，心里没底，对如何客观评价自己的面试水平也是一无所知。为解决这个问题，海角老师提出“四层次”评测模型，供各位考生对号入座，评价自己的面试水平。

第一层次：无头苍蝇

处于第一层次的考生通常是初次“吃面”，心里既兴奋又忐忑。一方面为进入面试而高兴，另一方面也为进了面试而纠结。这个层次的考生虽然通过“度娘”也查阅了一些结构化面试的知识，但缺乏系统化的认识，还是不知面试为何物，不知如何准备，对面试学习更没有一个整体概念。不过他们知道，裸考肯定要出局，因此很容易受到一些宣传广告的误导，产生“钱才能认货”“名气越大的机构越好”等错误观念和想法，容易上当受骗。

第二层次：入门菜鸟

第二层次的考生，通常经过短期的培训，或通过网络学习了一些结构化面试知识，对结构化面试怎么考，有哪些题型，有些什么答题的方法、有哪些注意事项等内容有初步的了解，对结构化面试知识的框架有基本的认识，但拿到一个题目只能答出一个大体框架，缺少具体内容，找不到更多的话来阐述。这个层次的考生知道自己水平要提高，还要进一步学习，但怎么选择培训机构和老师，还不是很明白，有时也就稀里糊涂地被宣传广告忽悠了。

第三层次：学舌鹦鹉

多数经过培训的考生都处于第三层次，他们对面试知识有了系统化的认识，有的还具备了一定的面试经验，算得上是一只“老鸟”，积累了一些面试答题的方法和内容。对于一个常规的面试题，能很快按照老师讲的方法组织答案并比较流畅地回答，但答题模式化、套路化，脱离老师讲的答题模式就找不到解决问题的路子，答案同质化现象较为严重。第三层次属于面试进步的瓶颈阶段，很多考生达到这个阶段后，天天模拟训练也无法突破现有的局限，感觉再进一步很艰难，培训多次也觉得没多大进步，内心显得很焦虑。处于这个层次的考生迫切希望能找到一个老师指导自己突破面试瓶颈，但也能理性地选择培训机构，知道如何去选择适合自己的老师。

第四层次：展翅雄鹰

进入第四层次的考生，回答问题随心所欲，达到了“天空任鸟飞、海阔凭鱼跃”的境界。这个层次的考生，对面试知识、答题方法和原则有了更深的理解和认识，在充分“悟”透了面试答题基本原则、借鉴老师讲的技巧方法基础上，创新答题结构，灵活组织语言，系统阐述自己对面试问题所持的观点和看法，提出解决问题的方法、措施。所答内容言之有理、言之有据、言之有物，解决问题的方法具有可行性和可操作性，考试中对自己的表现也非常自信。这个层次的考生基本不用培训，只需保持状态就行。如果懂得教学方法，这个层次的考生即可成为一名合格的面试老师。