2016年6月9日宁夏省公务员面试题
1、社会主义市场经济，急需竞争性人才，竞争性人才所具备的要素很多，请列举两个说说。
2、单位和驻扎部队联合组织主题活动，请选择一个主题，说说你组织活动的方案？
3、小张是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导老是让他返工。领导让你帮助他，请现场模拟一下。
1、社会主义市场经济，急需竞争性人才，竞争性人才所具备的要素很多，请列举两个说说。
2、单位和驻扎部队联合组织主题活动，请选择一个主题，说说你组织活动的方案？
3、小张是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导老是让他返工。领导让你帮助他，请现场模拟一下。
解析供考参考
1.现代市场经济的快速发展，对于人才的要求也是越来越高。我觉得，一个具有竞争力的人才需要具备以下三个方面的素质:
（1）.具有较强的创新能力。所谓创新是科技发展的不竭动力。比如说，苹果始终致力于自主研发，他所研发出来的产品一定是具有自己的品牌质量的。即使价格昂贵，许多人也愿意去购买。而我们许多的山寨货，即使便宜，也无人问津。
（2）.要有较强的心理素质。一个人面对挫折的应对方式，体现了这个人的个人素质。比如说，如果一个人工作能力非常强，工作中不可避免会遇到不顺心的事情，如果有件事不是在他的意料中发展，他则变得一蹶不振，那么所有的事情将会付诸东流。
（3）.要有理论与实践相结合的意识。读万卷书，不如行万里路。如果我们只是将课本上的东西照搬在现实问题中，没有具体问题具体分析的观念，那么想要完美解决这个问题是非常困难的。既然一个具有竞争力的人才需要这些素质，那么我们该如何去实现呢？我认为可以从以下几点做起:
一是对于我们个人来说:我们应该多学习，多积累，多思考，多实践，多沉淀，将自己的理论知识与时间经验结合起来，培养自己的创新能力，同时加上在心理素质上的增强。比如说，我们可以多看看成功人士的传记，我们可以多去听听心理辅导课程，我们多去与他人沟通自己对于某件事的理解。
二是对于学校来说，首先可以开设相关的心理素质的课程，来提高学生的抗压能力。其次可以鼓励学生创新，为学生提供创新的活动平台，提高他们的创新能力。比如说，开设大学生创新艺术节，在活动中让学生真切感受到创新的魅力
三是对于企业说:我们可以为广大学生提供更多的实习，见习的机会和平台，让他们将自己的理论知识真真正正的运用到实践中来。 4.我们的政府可以鼓励创新，鼓励自主创业。营造一个大众创业，万众创新的良好社会氛围。同时对积极创新创业的活动进行补贴与鼓励。我相信，通过社会各个阶层的努力，具有竞争力具有竞争力的人才会越来越多，会促进社会的长久发展。
注：回复@辛先森你不知道的事:我看了哈第一题，综合分析，思路开、有条理，语言顺，基础不错，结尾，也可加：其实我理解创新最重要的素质就是立足本职，倡导工匠精神，做到每天多学一点是进步，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新。
第二题
首先我会随机进行一个民意的调查，了解单位同事想要对驻扎部队哪方面进行了解。同时也会与驻扎部队进行沟通，了解他们哪些是保密的，不便交流的地方。
其次，在调查结束后，我会提前与相关的部门协调沟通好，制定具体的计划。再次在实施前，我会通知各相关部门，活动的主题是军队生活活动的时间是周末，并通过传单，条幅，网络平台进行提前的宣传，以确保人员的按时到场。然后在活动过程中，我们会通过举办相关讲座，让驻扎部队的相关人员为我们讲述军队的生活。同时也会请我们单位的相关领导对我们生活工作情况的介绍。我们还会组织相关人员对大家的疑问进行解答，有点像一个发布会
除此之外，还可以进行参观了解活动，我们可以参观军队，军队可以参观我们的，工作单位。也可以举办文艺晚会，在轻松愉悦的状态下了解各个组织的特点。最后，活动结束后，会对此活动进行经验总结。保持好的，改善不好之处，让我们的组织互动在下一次变得更好。
第三题
首先我会先了解小张工作效率低的原因，我想有可能是因为工作不细致，导致返工。也有可能是对工作的整体把握不够全面导致返工。还有可能是工作经验不足导致返工等等。
之后，我会在休息的时候与他聊一聊，我会说:小张啊，你来单位也有些时日了，感觉工作怎么样？还习惯吗？我看你最近工作需要返工，是不是有什么困难？有困难就说出来，大家都可以帮助你。平时工作的时候可以注意一些细节，在工作完成之后可以仔细检查一下再上报，以免出现问题又要返工。单位也有许多的培训机会，你可以多多去参加一下，与我们的老同志多沟通，多学习。我相信有你积极的态度，以及踏实的又没有什么困难？学习，一定能够把工作做好。不要太着急，慢慢来，一定可以的。
