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1、交通部门推出交通违法行为检举有奖制度，你怎么看？
【题型分析】此题属于社会现象类，旨在考察考生的综合分析能力，对现象的认识要全面客观，分析要尽量做到条理清晰、言简意赅。政府部门的新举措多肯定，问题点到为止，可多从建议入手。
【参考思路】
（综合评价、亮明观点）我认为交通部门推出的检举有奖制度很有创新意识，符合李克强总理在2015年政府工作报告中提到的“万众创新”理念，实施效果很好，值得点赞。
（肯定其出发点和动机）第一，交通部门推行的此项新制度充分体现了交管部门治理交通违法行为的决心和力度，也是交管部门创新工作形式、拓宽监管渠道、整合社会资源的有益尝试。
（肯定其直接效果和社会效应）第二，检举有奖制度的实施能够有效调动群众参与监督交通违法行为的主动性、积极性，最大限度地发挥社会力量共同参与交通管理,让人民群众成为“移动电子眼”，形成良好的社会共同治理氛围，改善道路交通秩序。制度的实施也是对交通规则的再宣传，让更多的人了解交通规则、熟悉交通规则、遵守交通规则。
（需要完善的地方）第三，在实施过程中，交管部门要加大对制度的宣传力度，增强人民群众的参与性；明确细化拍照取证的条件要求，避免群众做无用功；对群众提供的举报线索要及时审核、及时查证、及时兑现奖励，并且保护好举报人个人隐私。另外，群众在举证违法行为中，更要注意自己不违法和保护自身安全。
（长效机制）举报有奖制度的实施对减少交通违法行为的成效是不容置疑，但这只是治标的手段不是目的，要从根本上解决交通违法问题必须要加大违法惩处力度，多管齐下，惩防并举，让全社会树立遵守交通规则的意识。
2、政府打算在每个小区建立老年服务中心，为60岁以上老年人提供医疗家政服务，你认为工作重点是什么？
【题型分析】此题属于计划组织类，旨在考查考生计划的周密性、组织的协调性和措施的可操作性。
【参考思路】
（帽子）在我国人口老龄化日益严重的背景下，政府在小区建立老年服务中心，为60岁以上的老年人提供医疗家政服务是一件惠民利民的大好事儿，有利于推动居家式养老服务。我认为做好此项的工作的重点有以下几个方面：
重点之一，摸清家底，完善基础资料。依托各社区组织全面了解辖区内60岁以上老年人的数量、年龄分布、身体状况、常见病史等，完善辖区老年人资料数据库，为老年服务中心的建立提供参考数据。
重点之二，老年服务中心的运行保障要素。正所谓“兵马未动、粮草先行”，老年人服务中心的建立和运行都必须有资金做保障，政府对此要有细化的制度措施和资金保障。由于服务中心的公益性，政府必定要发挥其兜底功能，大力购买公共服务。
重点之三，老年服务中心提供的服务内容要有针对性。服务中心提供的服务内容要充分了解小区老年人需求，为老年人提供菜单式服务，真正做到想老人所想、急老人所急，办老人所需。
重点之四，服务人员的选择要严格。考虑到服务对象的特殊性，服务中心的医务人员和家政人员均需严格甄选，不仅需要良好的专业素养，更需具备较高的道德素质，防止出现服务人员诱骗老年人现象。
3、企业用工荒，县政府组织企业到农村地区招聘农民工，怎么组织？
【题型分析】此题属于计划组织类，旨在考查考生计划的周密性、组织的协调性和措施的可操作性。
【参考思路】
第一，确定参加招聘的企业及岗位。我会及时了解我县企业用工荒的情况，并请各企业报送需要招聘的岗位、人数及招聘要求，进行汇总，形成招聘公告，将招聘公告定稿下发我县各乡镇并挂在我县人事招聘网站上。
第二，选定招聘点，并提前做好联系协调工作。根据企业招工要求，并结合我县各乡镇人员情况，选定此次下乡招聘点，并提前与选定乡镇负责人取得联系，落实本次招聘活动的相关安排，尤其是需要乡镇提前做好的协调配合工作，如场地布置、人员通知等。
第三，组织好现场招聘会，确保招聘会取得实效。组织企业到招聘点进行现场招聘，综合协调好招聘现场会各项事宜，确保招聘会顺利推进。并联系县电视台和其他主要媒体参加招聘会，对招聘会进行报道。对未能在现场招满人员的企业，可在后期根据其他乡镇和网上报名的资料，供企业筛选，切实解决企业用工荒问题。
4、培训周五上午结束，周四晚上面紧急通知要增加培训内容，将培训延长到周五下午，你作为负责人怎么做 ？
【题型分析】此题属于综合性的沟通协调类题目，旨在考查考生应急应变的能力、沟通协调能力，妥善应对突发事件的能力。此类题目重在执行，故而措施一定要具体。
【参考思路】
第一，召开培训工作组紧急会议，通报上级最新要求。接到通知后我会安排工作人员复印通知，召开培训工作组紧急会议，将上级通知分发各人，并在听取大家意见的基础上安排应对措施。
第二，工作组成员分头做好各项应急调整工作。根据上级增加的培训内容联系确定授课专家，可请上级部门领导授课或推荐专家；及时编发延长培训时间、增加培训内容的短信发至每一个参训人员手机；如是在单位外组织的培训会，要及时联系酒店，预定周五下午的会议室，增加周五的用餐并统计周五晚上需要住宿的参训人员。完成各项应急准备后，我会及时将培训调整情况让上级汇报，邀请上级领导参加培训结业仪式。
第三，多措并举，确保周五下午的培训会效果。在周五上午培训结束时，我会用向参训人员说明增加培训的原因及下午培训内容的重要性，强调培训纪律，告知大家，我们培训结束后会将此次培训的考勤机其他情况通报到参训单位，并对临时调整培训安排给大家造成的不便表示歉意。
