陈建军团队 秋雨老师
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1、今年来我国人民走进高雅艺术客厅，各地到处倡导看电影，举办各类文化活动，比如、放电影、欣赏音乐会，音乐剧、话剧等，也有越来越多的人走进书店，对此你怎么看？
【题型分析】此题属于是社会热点现象类的新生事物，考察考生综合分析的能力。考生不仅要对现象有全面的认识，有看法、有想法，更要有办法，需注意从“怎么看”到“怎么办”的有机结合。
【参考思路】
破题——（谈综合看法）题目所述现象反映出随着经济社会发展，我国人民群众物质生活水平的不断提高，对文化生活的需求日益增长，各类文化产品也日益丰富。对于我们实现李克强总理在2015年政府工作报告中提到的“建设书香社会”和我们十八届三中全会提出的推动文化大发展大繁荣是好事儿，值得点赞。对此，我的看法有以下几点：
（从微观上进行正面评价）第一，人民群众积极主动参与到丰富的文化活动中，不仅可愉悦身心、陶冶情操、还能丰富业余文化生活、提升自身文化修养。正所谓，“个人文明一小步，社会文明一大步”，国人个人文化素质的提升，必将产生蝴蝶效应，提高我国整体文化软实力。从而让我们的人民群众拥有文化自觉和文化自信。
（从宏观上进行正面评价）第二，有需求就会有市场，人民群众对文化产品的需求不断增长，一方面能创造更多的就业岗位、提供更多就业机会，另一方面也能助推文化产业的健康发展，促进文化大发展大繁荣。
（需要注意的问题）第三，当然我们也要看到目前我们文化市场存在的一些问题，如快餐文化占比较大、一些文化产品片面追求经济效益，忽略了教育引导功能等。
（怎么办）第四，在现有文化市场背景下，群众要学会正确选择有益于自身发展的文化产品；文化宣传部门及文艺工作者们要制作一些导向正确、思想深刻、艺术精湛的文化精品以人民群众喜闻乐见的形式投放社会，满足群众对不同文化的需求；各地政府应加快文化基础设施建设力度，进一步拓宽政府购买公共文化服务的范围，为更好满足群众的文化需要创造条件。
2、单位拟定了一个绩效考核初稿，一绩效考核方案还没有定稿被同事不小心错发给基层干部，造成了很不好的影响，领导派你处理，你怎么办？
【题型分析】此题属于综合类沟通协调类，旨在考察考生的综合协调、解决复杂问题的能力。
【参考思路】
未定稿的方案错发给基层干部，影响不好，处理不当既要影响单位形象，又会给绩效考核方案的实施造成障碍，领导让我处理，我积极应对、妥善处理，具体从以下几个方面着手：
（了解情况）第一，我会即刻与发错方案的同事做好联系沟通，了解方案发错的具体情况，如未定方案下发的时间、形式，下发的对象等，以便于有针对性地采取补救措施。
（及时补救）第二，我会将了解到的情况及时给领导汇报，并向领导建议将此未定方案以“征求意见稿”形式通过我们单位正式发文渠道，广泛征集基层干部尤其是方案中涉及到的考评对象对方案的意见建议，消除同事错发造成的不良影响。
（化危为机）第三，收集、汇总、整理基层干部对方案的意见，并形成书面材料，送呈领导参阅，供领导决策做参考。
（事后反思）第四，通过此事件的处理，也让我更加深刻认识到机关工作的严谨性，自己在以后的工作中要以此为戒，工作中尽量做到周密细致规范，不断提高自己办文、办会、办事的能力。
3、单位要建立一个微信平台，方便职工学习政策理论知识，你怎么做？
【题型分析】此题属于计划组织类题目，旨在考查考生的计划的周密性、组织的协调性、措施的可操作性。
【参考思路】微信平台的建立可丰富单位职工的学习形式，增强同事们在网络平台上的互动交流，很有意义。
第一，我会自己先了解一下建立公众微信平台的基本程序，要做的准备工作，同时广泛征集单位同事对微信平台建设的意见建议，再根据领导要求形成建立微信平台的工作方案。
第二，根据工作方案积极推进此项工作，在方案规定时间内完成微信平台申请、完善相关板块设置、前期文件、图片等相关数据资料的上传；
第三，宣传微信平台，提高参与度。平台建好，经领导同意我会将微信平台的二维码挂在单位的门户网站上及单位内部局域网站上，请大家及时关注学习。
第四，加强微信平台的管理。平台运行后，要加强后期的管理维护，明确专人负责文件资料的上传更新，增强平台信息的可读性、互动性，同时还必须注意保密意识，一些明显标有秘级的文件不可上传微信平台。
4、司法部门为每一个村配一个法律顾问，你认为重点要做好哪些工作?
【题型分析】此题属于计划组织类题目，旨在考查考生的计划的周密性、组织的协调性、措施的可操作性。
【参考思路】
为每一个村配法律顾问，能更好地帮助农民群众解决法律纠纷问题，维护其合法权益，同时也能让法治思维在农村“发芽”，增强农民群众的法律意识。我认为重要要注意以下几个方面的工作：
第一，法律顾问的确定要适应农村工作新常态。对于法律顾问的确立要充分地考虑其服务对象主要针对农民群众，其专业背景应尽量选择了解农村工作尤其中擅长处理农民经常遇到的一些法律纠纷的法律工作者。
第二，加强对法律顾问的宣传，提高群众知晓度。对新配的法律顾问可通过见面会、发放法律顾问联系卡等多种形式加强宣传，让农民群众认识了解法律顾问，遇到问题能随时电话咨询或现场咨询。
第三，明确法律顾问的权责，形成长效机制，避免流于形式。法律顾问要落到实处，发挥作用，就要明确法律顾问的权利、责任、义务，避免法律顾问停留于文件任命。如，明确规定法律顾问在规定时间内为村里组织法律知识讲座，定期下村了解群众遇到的法律困惑、遇到的法律纠纷等。另外，也应保障法律顾问的权利，建立对下村的法律顾问的补贴制度，完善激励机制等。
