解析漫画类-[面试七天乐]第五天(下午）

[面试七天乐]第五天放飞思维  大胆联想(下午2）

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                                下午课程时间（14:00-17:00）

第一节   解析漫画类

3、谈谈对下面这幅漫画的看法

出题思路：考察考分析问题，解决问题能力

答案解析：这是一道社会现象类的漫画题目，首先我们必须搞清楚漫画反映的具体问题，即当前冒名顶替领导开会的现象。接下来分析现象的具体情况以及原因和对策。像这样的题可以套用我们前面讲的“社会消极现象四步曲

参考答案：这幅漫画讽刺的是当前一些机关冒名顶替领导开会的现象。一些本来须到会的领导却只派了个政府办工作人员来参会，但签到时却是签了领导的名，冒名顶替，管打假的人还‘造假。这样的现象真是一种可笑的讽刺，但仔细一想，实际上，这不过是一种“会议惯例”而已，各行各业，都有这种“会议代表”。而出现这种情况的原因是：

第一，一些会议老生常谈，某些议题年年开，月月谈，每次都说同样的官话，然而又没有解决实际问题，因此让一些与会者难以重视，领导干部自己来和派下属来，没什么两样。

第二，一些会议和领导具体管理工作关系不大，重点不突出，现在有些会议，要求参加人数越多越好，仿佛不这么做，就不足以显示会议的隆重，过多的会议占用了某些领导的时间，当然，这些不参加会议的领导也未必就是在做工作。但会议泛化的结果，很容易导致了会风不正。

 第三，一些领导干部被秘书伺候惯了，什么都要代劳，从会议稿，到工作日程安排，等等，一些领导干部离开了秘书，就没法工作了，甚至某些领导，接孩子，送孩子上学、以及看望家乡的父母，也是由秘书或司机代劳。而一些会议又枯燥无味，某些领导受不了这种会议之“苦”，又加上什么都希望有人代劳的思想，就很容易导致一些领导开会找人顶替。

因此，要改变这种情况，一方面是要打破“会议惯例”，来点真格的，将某些重要会议和官员的前途联系起来，不重要的事情尽量不要开会，要让官员形成，凡是开会那必然所议之事很重要的观念。另一方面，要让领导打破事事“傍秘书”、“傍下属”的怪现象。不能让某些领导产生一种过分依赖的心理和心态。只有这样，打假会议冒名顶替的讽刺性新闻才不会发生。

 课堂提示：漫画实际就是社会现象的表现形式，同学们务必牢记漫画题目的解题思路，把握漫画的实质，从而方能有效展开。