2012青岛公开选拔年轻干部培训班

2012青岛公开选拔年轻干部培训班

青岛启政名仕 ：0532-80914967

地址：青岛市正阳路206号创业大厦3楼302室

网址：www.sdgongwuyuan.com

青岛公开选拔年轻干部面试大纲：面试重点测试领导能力和素质，包括组织协调能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和实际工作经验等。

公选干考试测评要素

（一）综合分析能力。通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，抓住问题要害，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。

（二）语言（言语）表达能力。清晰（清楚）、准确（流畅）、简洁、流畅（准确）地表达自己的思想和观点，并使之易于被人接受的能力。

（三）组织协调能力。围绕工作任务，对人财务等资源进行合理配置，协调责权利各方面关系，保证工作顺利完成的能力。

（四）人际沟通能力。倾听和理解不同观点，通过信息、（情感、态度、）思想、观点、情感的交流，建立良好协作关系的能力。

（五）决策能力。面对问题和机遇，及时准确地进行分析和判断，并做出科学判断的能力。

（六）创新能力。发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。

（七）应对突发时间（应变）能力，面对（变化的情况和）突发事件，及时迅速做出正确反应，采取适当方法和有效措施，（予以）妥善解决问题、化解矛盾的能力。

（八）激励能力。依据人的行为活动规律，采取有效方法，充分调动和发挥人的工作积极性的能力。

（九）个性特征。应征者表现出来的（气质风度）情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。

具体测评要素及各要素的比例根据选拔职位要求，经职位分析确定。