2012青岛公开选拔年轻干部培训班
班别 |
课时 |
开课时间 |
学费 |
备注 |
面试精讲班 |
20 |
笔试成绩公布前 24号笔试结束后开课 |
1980元 |
本课程不含食宿 |
过关协议班 |
60 |
笔试成绩公布后 |
录用后付费 |
本课程含食宿 等岗招生 |
封闭特训班 |
60 |
4980元 | ||
实战特训班 |
36 |
3580元 |
青岛启政名仕 :0532-80914967
地址:青岛市正阳路206号创业大厦3楼302室
青岛公开选拔年轻干部面试大纲:面试重点测试领导能力和素质,包括组织协调能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和实际工作经验等。
公选干考试测评要素
(一)综合分析能力。通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,抓住问题要害,揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。
(二)语言(言语)表达能力。清晰(清楚)、准确(流畅)、简洁、流畅(准确)地表达自己的思想和观点,并使之易于被人接受的能力。
(三)组织协调能力。围绕工作任务,对人财务等资源进行合理配置,协调责权利各方面关系,保证工作顺利完成的能力。
(四)人际沟通能力。倾听和理解不同观点,通过信息、(情感、态度、)思想、观点、情感的交流,建立良好协作关系的能力。
(五)决策能力。面对问题和机遇,及时准确地进行分析和判断,并做出科学判断的能力。
(六)创新能力。发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
(七)应对突发时间(应变)能力,面对(变化的情况和)突发事件,及时迅速做出正确反应,采取适当方法和有效措施,(予以)妥善解决问题、化解矛盾的能力。
(八)激励能力。依据人的行为活动规律,采取有效方法,充分调动和发挥人的工作积极性的能力。
(九)个性特征。应征者表现出来的(气质风度)情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。
具体测评要素及各要素的比例根据选拔职位要求,经职位分析确定。