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陈建军团队点评2011年4月23日上午宁波市面试题

作者:陈建军团队时间:2011-04-23 浏览:2042次

点评老师:百川

(题目系考生回忆,可能与原题有出入。转载请注明出处。)

    4月23日上午的这三道面试题,延续了宁波2010年面试真题的特点,第一道题目是社会语言分析题;第二道题为人际关系协调及自我认知综合题;第三道题为综合类分析题。建议采取通读的方式大致了解题型,然后逐一对每道题进行作答,写出提纲。控制思考时间,同时结合此段时间的学习。按照老师给出的思路,及自己熟悉的个性化语言,结合宁波的地方特点进行作答。
  一、对“赶”字理解,有人说要不停走,不停干,谈谈自己理解
  出题思路:通过一个字的分析,来考查考生分析问题的综合能力。 
  (百川点评)答题思路分析:首先对题目中提出“赶”字,要不停的走,不停的干表示赞同,但在“赶”的过程中,仅仅靠不停走,不停干是不够的,具体我想从以下几点全面的谈谈我的理解:
  一、“赶”的过程,我们需要不停的走,不停的干,因为,只有通过自身的努力,通过勤奋,才能逐渐实现我们的目标,正所谓“千里之行,始于足下”;
  二、在“赶”的过程中,不仅要勤奋,而且还需要把握正确的方向,如果我们在奔向自己的人生目标时,没有一个正确的目标,那么,将是盲目的,犹如大海中的一片孤舟,无论如果努力,都无法找到自己正确前进的方向;同时我们确定的目标必须是符合整个社会发展的潮流,而不能逆时代而动,必须将自己“赶”的目标定格在整个社会主义价值体系之下,而不能像那些贪官,将自己“赶”的方向,同党和群众的利益,背道而驰;
  三、我们在“赶”的过程中,需要勤奋的工作精神,但同时也更加注意立足现状,对照自己的能力大小,做到“量力而行”不可,盲目追高,给自己过分压力,脱离实际。我们不仅仅需要“赶”的速度,更需要“赶”的质量,正如我们经济发展,已经不仅仅追求经济GTP,还需要绿色GTP,和全面提升百姓的幸福指数;
  四、“赶”的过程,如何提高速度,提升质量,同样离不开方法,同样的路程,我们可以选择不同交通工具,我们可以,选择步行、马、摩托车、汽车、火车、飞机,这就要求我们一定要有创新的思维,选择一种适合自己发展道路的交通工具,这样我们才能,多、快、好、省的实现自己的目标,联系到我们宁波此次开展的“三思三创”活动,我们的城市如何在新的机遇和挑战面前,抓住机遇,必须通过创新的方法,才能让我们的城市各项发展跃上新的台阶;
  综合所述,我想,“赶”字的理解太多,感触最深的,是作为当代的年轻人,如何在新时期,找准目标,不断努力,积极开拓,大胆创新,为宁波的明天创造更多的辉煌。二、如何与单位同事相处,得到她们信任。
  出题思路:通过人际关系协调问题,来考查考生关系的处理能力。
  (百川点评)答题思路分析:作为一名年轻人到一个单位上班,处处充满了新鲜感,人际关系的和谐处理,尤为重要。因为这样的和谐气氛,有利于增加同事之间的感情,更加有利于单位的团结,和工作开展。具体我想从以下几点做起:
  一、学习方面,将自己在学校中学到的东西,同实践相结合。多向同事和领导请教,虚心的接受他们的建议,并且认真做好笔记,因为同事的经验和领导的指示对于单位来说都是不可多得财富,我一定要认真学习,深刻领会;
  二、生活方面,遇到同事领导需要帮助的,一定要积极热情,尽自己最大的能力去帮助同事,因为人与人之间的感情是互动的,我们既需要同事领导对我们的关心,同时也需要我们对同事领导的关心,在与同事生活方面互助的同时,也能感受生活中的人生真谛,做人的道路。此所谓“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,当然在帮助同事和领导的生活方面的困难,也还需要保持一定的距离,给对方一定的私人空间;
  三、工作方面,首先做到,手勤、眼勤、耳勤、脑勤,勤于思考,善于思考,工作中出现的问题,多向同事请教,向领导求助。将自己的知识,和同事的经验,客观的情况,有机的结合起来。将工作干踏实,干好。同时保持谦虚谨慎,戒骄戒躁。一定要保证慎思、慎言、慎行,对于有利于单位工作的工作多干,对于不利于单位团结的话不说,不传,不利于单位和谐稳定的事不做,通过自己在工作中的不断总结,将自己的能力逐渐展现出来。赢得大家的信任。
  最后,我想,作为一名新到单位的同志,唯有勤奋学习,充满热情,积极肯干,开拓创新。才能尽快的融入这个集体,才能,才能赢得大家的信任,使得我们这个集体更加具有凝聚力、向心力、战斗力。

  三、材料题 两段材料,在艰苦岗位为人民服务,两个党员,一个去舟曲,一个去植树造林,问你有什么想法?
出题思路:通过对不同的奉献岗位的认知,考查考生的全面分析能力
  (百川点评)答题思路分析:对于题目中提到二位党员在选择自己的服务岗位,所引起的思考,我想从以下几点谈谈我的看法:
  一、每个人的价值取向不同,这反映了我们社会的生活的多样性,我们现在的社会是个多元化的社会,不同的价值取向,只要是在符合整个社会的公序良俗的框架内,我们都是允许的,这二位党员选择自己的奉献岗位,也正是体现了这样一种价值取向的多样性;
  二、选择到舟曲服务的党员,在他的身上,我们看到的是一种勇于奉献的精神,甘于到最艰苦的环境中锻炼自己,磨砺自己,这种哪个大无畏的精神是值得我们去学习的,这样的精神也是值得大力去弘扬的;
   三、选择植树造林的党员,在他的身上,我们更多的是看到了普通党员身上那种甘于平凡,默默奉献的精神,就像“感动中国”的一位普通的护林党员,在深山里一工作就是一辈子。这样的精神是平凡中的伟大,这样的精神又是普通岗位的奉献精神的一个缩影;
    四、奉献岗位的选择,作为一名党员,在入党的时候的宣誓,听党话,跟党走,党叫干啥,就干啥。在艰难困苦的环境时,勇挑重担,在平凡岗位中,以默默无闻的奉献,践行党旗下的誓言,无论哪个岗位,都要无愧于共产党员这个光荣的称号;
    五、选择岗位时也要量力而行,切不可盲目跟风,首先要将奉献的岗位同自己的身体状态、知识结构等客观因素向结合。比如一个身体不好的同志要求到舟曲工作,可能他无法给别人奉献,反而需要别人的救助的,这就与我们的主导奉献思想的初衷相背。找准自己的人生坐标,最大程度的为社会奉献,真正做到“人尽其才,才尽其用”避免人才的浪费,这也是非常关键的;
    最后,我想,作为一名年轻的党员,如果在各方面条件允许的情况下,我还是会选择到艰苦的环境中去锻炼,去磨砺自己人生,通过这样的锻炼,才能把自己锤炼成为一名符合时代要求的优秀党员。

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