泸州即将启动155计划：统筹公选10名县处级干部、50名科级干部、50名乡镇党委委员

为进一步深化党务公开，加强组织部门与社会的沟通交流，不断提高组织工作的群众知晓度，8日上午，市委组织部副部长邵晓强就市委近期选拔任用五名市级部门单位正职和即将启动的市、县（区）、乡镇集中换届、公开选拔领导干部等工作向媒体作了简要通报。
    选拔任用五个市级部门正职情况
    据悉，今年2月，市委根据市级部门领导班子建设的需要，对空缺的五个市级部门“一把手”采取了开放式差额提名的方式进行选拔。根据考察情况，市委按照有关规定，对五名同志的任职征求了市委委员的意见后，3月23日，市委召开常委会，票决产生了拟任人选：王霞同志拟任市农业局局长；李宵同志拟任市统计局副局长（主持工作）；沈怀荣同志拟任市粮食局局长；史乃广同志任市委政策研究室主任；虞潜同志拟任市文联主席。常委会按照规定对3名副县级干部进行了公示后，按照有关法律或章程履行任职程序。
    市、县（区）、乡镇集中换届情况
    今年起到明年上半年，我市市、县（区）、乡镇领导班子将集中换届。市委组织部在市委的领导下，从三个方面着力：切实选好配强领导班子；扩大换届选举工作中的民主；着力营造风清气正的换届环境。
    干部群众可以通过三种方式举报：电话举报，拨打监督举报电话“0830-12380”；网络举报，登录市委组织部举报网站：http://12380.luzhou.gov.cn/index.asp;信访举报，通信地址：中共泸州市委组织部干部监督处，邮政编码是646000。
    公开选拔领导干部有关情况
    今年，我们即将启动公开选拔领导干部“155”计划，即统筹公选10名县处级领导干部、50名左右科级领导干部、50名左右乡镇党委委员。对科级干部的公选由市委组织部统筹，主要有以下七个环节和步骤：公告与报名、资格审查、笔试、面试、体检、任用或提名。目前，公选工作已经进入细化职位任职资格、起草公选公告等阶段，相关准备工作正紧锣密鼓地进行。公选县级领导干部将纳入全省统筹公选，根据省委组织部的部署实施。
    这次公选，我们将采取一系列创新性举措，确保公平、公正。其中，最大的创新是加大定向公选的力度。我们将专门拿出部分职位定向不同特殊群体进行定向公选：为了加强乡镇武装工作，专门拿出部分乡镇副乡镇长职位定向退役军人公选；选调生是大学毕业生中相对比较优秀的群体，经过乡镇和基层一线两年的锻炼后相对比较成熟，此次专门拿出部分正科级职位定向选调生公选；专门拿出部分职位分别定向村（社区）党组织书记和大学生村（社区）干部公选；针对古蔺、叙永“引才难、留才难”以及干部断档、“青黄不接”等现象，着眼挖掘本土资源，培养本地干部，原则上古蔺、叙永的职位定向本县公选，部分特殊职位还专门定向本县苗族、彝族等少数民族公选。
    整个公选过程中，市纪委和市委组织部干部监督处将全程参与，开设咨询电话（0830－3102876）、监督电话（0830－12380），受理考生反映，接受社会监督。公选的每个环节都通过媒体和网站向群众和社会各界公开，提高公选透明度。