面试老师谈面试---面试心语（一、二、三、四、五、六）

                 面试老师谈面试---面试心语（一）

                    陈建军面试团队赵小乐

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　　三年了，接触面试及面试培训以及三年了，满满的三年时间了。陈建军面试工作室里很多老师都同时拥有过考生，考官的身份，我赶他们还有一段很长的距离要走。随意写写，只是将自己当考生和教学生的一些心得，与大家分享。

    过关率

    很多学生来咨询往往会问，你们这培训过关率能达到多少，某某培训机构的过关率能达到多少多少，你们又有多少呢？过关率不过是哄哄处于迷惘中学生的玩意，仅仅能起到一个画饼充饥的作用。真正理解到面试，认识了面试的人都知道，面试的成功在什么，一半在自己，一半在他人，对于培训我只能说尽力，尽最大的力量，帮助每一个学生去争取面试该职位的第一，甚至是考场的第一，过关率我不敢谈，我没有那个能力去谈。

    我们都是人，不是神，四川公务员面试笔试占70%，面试仅占30%，分数差距30分，除非对手放弃面试，哪怕是人为的操作想上基本是上不了的，其他地方也同样。哪家培训机构敢说过关率能达到多少，那行，30分的差距不谈，就说追赶10分以上，给你10个全是要追赶10分以上的，你能达到80%，甚至是70%以上，下次我进面试，都跟着你。有些考场打分，分差甚至还没有10分，杂能追上！当然，通过培训赶超对手10分以上的，不在少数，这样的学生必须保证自己非常优秀，同时对手不是很优秀才能。对手都已经80多分了，你能考101分吗？成功还需天时、地利、人和！

    所以，别问过关率是多少，我们尽力了，你们努力了就好！

     信任

    跟着老大混了三年的时间，不管是2000的协议生，还是5000的特训生都没有签过任何的协议和合同，这点估计是很多培训机构都无法做到的。虽然没有任何的手续，但是却未发生过任何的一起纠纷，除了学生要求不用退费的，每一笔都按时进行退费，甚至是学生哪怕最后是面试综合成绩没有上，递补上去，都是同样进行了退费。人与人之间是需要彼此的信任，和一切法律一样，协议、合同只能约束住君子，约束不住小人。既然学生选择了对我们的信任，我们必须要对得起学生的这一份信任。社会上骗子多， 几千元钱轻易的交到陌生人的手中，心情确实理解，感谢每一位信任我们的学生。

    人与人之间需要信任，参加培训更需要的是一种信任。参加培训，如果缺乏了信任，即使签订了严密的合同，培训反而达不到了应有的效果，因为这种信任以及寄托于外物。选择参加培训的同学，大多对于面试处于一种茫然，或不自信的状态，如果已经认为自己非常完美了，那我真不建议你参加培训班，何必浪费自己的时间与金钱。既然选择了培训，就应该是信任，只有信任了，你才会按照老师说的去做，相信只要按照这样做了，一定没有错，需要的就是一种大海里遇到一根稻草的心态。

    对于老大，我是完全信任的。三年前，面试一无所知，笔试名次倒数第一，没有任何的关系，除了信任我别无选择。相信没有哪一位老师是会害自己学生的，谁也不想砸了自己的牌子，当然也不排除有些老师不小心把学生搞得误入歧途的，因此需要选择值得信任的去信任!

    手表原理   

    还是信任二字。带了学生一批又一批，不怕差的学生，就怕不努力的学生，更怕带了两个手表的学生。

　　不努力的学生好说，听天由命，顺其自然。为什么怕带了两个手表的学生，这样的学生，不是不努力，而是太努力了，反而努力错了方向。当一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟；在精确的手表也会产生误差，当他同时拥有两只表时，反而无法确定时间。显然，两只表并不能告诉我们更准确的时间，反而只会让看表的人失去对准确时间的信心。前车之鉴，后车之覆，看过了太多同时参加不同机构的培训，因为犯了经典的手表原理而失误的学生，我不是不喜欢学生振振有词的对我说，其他培训机构怎么样，讲的是什么，毕竟我自己也不是这方面的专家，我也会去借鉴其他人讲得不错的地方。正是因为看过了太多学生失败，很多学生是每天不停地学，赶场子似的去参加培训；有些同学倒是只参加了一家的培训，结果自己感觉学不够似的，自己找了很多东西把自己填充，最后答题一塌糊涂，问怎么办？已经晚了。

    遇到带了两只手表的学生，我只能告诉他，求求你丢掉一只手表吧，哪怕把我给你的这只手表丢掉都好。来参加培训的学生，本身心里就没有谱，再参加下不同的培训机构的培训，本是想着多听一点，就多好一点。然而不同的培训机构，虽然都是讲的面试，但是支撑的理论体系都是不同的。本身就处于懵懵懂懂中的听了，会觉得这也对，那也对，反而不知道究竟什么才是对！

    当然不是说所有的人都不适合带两只手表，海纳百川，有容乃大，知识是需要兼容并包的，这需要你有能力去博采众家之长，并在很短的时间内消化。如果做不到，请带一支手表吧，节约自己买另一只手表的金钱，节约自己思考哪一支手表更加准确的时间。

    以上内容仅是自己的一些面试感悟，与其他一切均无关，如有不对之处，敬请斧正！

面试老师谈面试之一--过关率+信任+手表原理（一）

三年前：赵小乐致谢陈老师