为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究决定，按照“公开、公平、公正”的原则，经公开考试、考核后，面向全市择优选调14名工作人员。
一、选调范围、岗位及名额
详见附件1。
二、选调条件
（一）基本条件
1.政治素质好，组织观念强，具有较强的敬业精神，团结同志；
2.近5年年度考核为称职（合格）及以上等次，未受过党纪政纪处分；
3.身体健康；
4.经所在单位盖章同意；
5.自愿在九龙坡区机关事业单位服务5年以上。
试用期内的人员不得报考。
（二）资格条件
详见附件1。
三、选调程序
（一）报名
报名时间：2010年4月29日至4月30日。
报名地点：报考区纪委、区委政法委、区老干部活动中心、区委党校的在九龙坡区委组织部干部科报名；报考其他岗位的在区人力资源和社会保障局公务员管理科报名。
报名时，只能选择一个符合条件的岗位报名，填报打印好的《重庆市九龙坡区公开选调机关事业单位工作人员报名表》（附件2）、承诺书（附件3），并持本人身份证、学历证书原件及复印件各1份，以及近期同底1寸彩色免冠照片2张。重庆主城九区以外的人员可传真报名、委托报名。对行政编制人员报考参公事业编制、事业编制岗位的，以及行政编制人员、参公事业编制人员报考事业编制的，选调后需本人书面申请调整编制。
（二）资格审查
资格审查由区委组织部、区人力资源和社会保障局会同相关单位进行。其中，传真报名、委托报名的，根据复印件、传真件，按照招考简章规定的条件和内容，进行预审。待考生参加笔试时，按照《简章》规定提供相关证件原件，区委组织部、区人力资源和社会保障局会同相关单位在笔试期间进行资格初审，资格审查不合格的，取消选调资格。
（三）考试
考试由区调配领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为“笔试成绩×60％＋面试成绩×40％”。
各岗位选调名额与报名人数须达到1:3的笔试比例方可开考，达不到比例的则相应递减或取消选调名额（急需岗位达不到比例的，经调配领导小组同意后也可开考）。每一轮成绩分别达到60分者，方可进入下一轮程序。每轮成绩、进入下一轮考试人员名单及考试总成绩在九龙坡区机关公示栏内、“九龙坡区党建网”上进行公示。
1．笔试
考生于2010年5月5日在报名点领取《准考证》。外地考生可与区委组织部联系后，在笔试当天领取《准考证》。笔试时间初步定于2010年5月7日上午（具体考试时间、地点详见《准考证》）。
笔试采取闭卷考试的方式进行，考试复习资料可参考《公务员法》和《综合基础知识》。
2．面试
根据笔试总成绩由高分到低分，按1:2的比例确定面试人员，达不到１：2的，按实际人数确定。若进入面试的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。面试时间初步定于2010年5月9日（具体时间请于笔试当晚20：00后在九龙坡区机关公示栏、九龙坡党建网上查询）。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。
（四）考察、确定初步人选
按照考试总成绩由高分到低分，按照1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，以笔试、面试成绩为序，从高分到低分确定考察对象。由九龙坡区调配领导小组办公室组成考察组，对考察对象进行考察并进行资格复查。区调配领导小组办公室根据考察情况，研究提出初步人选。
（五）体检
对研究确定的区外初步人选组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人发〔2005〕25号）进行，体检费用由报考人员本人支付。体检不合格的，其缺额在该岗位每一轮成绩均达到合格以上的考生中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）办理调配手续
经区调配领导小组研究确定选调人员后，对选调人员进行公示。经公示不影响选调的，由区调配领导小组办公室通知相关承办单位按照有关规定，及时办理调动手续。
未尽事宜由区调配领导小组办公室研究后，报区调配领导小组确定。
四、纪律要求
公开选调工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。
本次选调的人员，不解决其家属调动、子女入学、住房等问题。
联系方式：
九龙坡区委组织部干部科
电话：023-68781113 传真：023-68781343
九龙坡区人力资源和社会保障局公务员管理科
电话：023-68780373 传真：023-68788088
相关资料查阅网址:
九龙坡党建网http://www.jlpdj.cn
本简章由重庆市九龙坡区调配领导小组办公室负责解释。
附件:1.九龙坡区公开选调机关事业单位工作人员情况一览表.doc
2.九龙坡区2010年公开选调机关事业单位工作人员报名登记表.doc
3.承诺书（样式）.doc
九龙坡区机关事业单位工作人员
调配领导小组办公室
2010年4月23日
