一、招考条件
(一)应聘人员必须符合下列条件：
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备招聘职位要求的具体条件(详见《古蔺县事业单位公开招聘工作人员职位情况表》。其中，年龄以有效身份证为准，计算截止2010年4月30日，如“30周岁以下”是指1980年4月30日以后出生；职位要求为全日制普通高校本科学历的，应同时取得学士学位)。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报名：
1．受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。
2．有违纪违法嫌疑正在接受审查的。
3．其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、报名及缴费
此次招考实行网络和现场报名、缴费。报名时只审查照片质量，资格审查在面试前由各用人单位主管部门负责审查，正式聘用前由古蔺县人事局进行复查。考生在报名时务必要注意职位条件和要求，对照自身情况选择报名，对于在任何环节中发现考生不符合职位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
报名时间：4月24日9时----4月30日24时。
(一)网络报名
报名网站为泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)。报名按以下程序进行：
1.选择职位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。
2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。
3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。
4.相片审查：在考生上传相片后1个工作日内由古蔺县人事局对相片质量进行审查。
(二)缴费
网上报名相片质量合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，缴费结束时间为2010年5月2日24时。按照规定缴纳笔试考务费每人每科50元，共计100元。未在规定时间内进行缴费的，视为自动放弃报考。
符合下列减免条件的考生，报名时先缴费，在5月17日至5月31日（节假日和双休日除外）凭有效证件或证明到古蔺县人事局事业股(联系电话：7233229)办理退费手续。其中：第1种情形的特困考生凭县(区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；第2种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证或当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件；第3、4种情形的特困考生凭乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明。
1.《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
2.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
3.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划(2001—2010年)的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；
4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
(三)打印报名表
成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)，按网络提示打印《报名信息表》，现场报名的应保留存根，供资格审查时使用。
(四)打印准考证
网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于5月8日9时---5月14日18时前登录泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)打印本人准考证，现场报名的在此时间内到县人事局事业股领取准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表)到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印（或领取）准考证和相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。
(五)报名注意事项
1.考生只能选择一个职位进行报名；
2.考生必须准确、真实、完整地填写信息；
3.考生报名与考试使用的身份证必须一致；
4.对参加国家、省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设职位”计划、“社工人才百人”计划的志愿者和全省“一村一名大学生干部”计划的大学村干部，服务期满且经县级组织、人事等部门考核合格，在报考事业单位时，在乡镇及以下基层每服务满一年，笔试成绩加2分；对获得省级（含副省级市）“优秀大学生”称号的，在所毕业院校任校级学生会副部长（副主任）以上职务的，获得院校级一等奖学金的，少数民族身份的，以及符合其他加分规定的，每项在笔试成绩基础上加2分，所有加分累计最高不超过6分。符合加分条件的考生，在5月15日（节假日和双休日除外）以前，将有关证明材料交到古蔺县人事局事业人员管理股 (电话：7233229)审查确认加分。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分。
三、考试
(一)开考比例：实际报名人数与招聘职位人数之比应不低于3：1(特殊职位，经政府人事行政部门批准可放宽到2：1)，达不到这一开考比例的，由政府人事行政部门相应调减或取消公开招考该职位的名额。
(二)笔试
1．笔试内容：笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》（教师职位除艺体、计算机和村小教师外为《专业基础知识》）。《专业基础知识》的考试范围见《古蔺县事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表》。《综合知识》的内容包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等 (不指定专门用书) 。
2．考试时间：2010年5月16日。
3．考试地点：见《准考证》。
4．笔试成绩公布：笔试成绩于5月22日9时前通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布。
5．笔试查分事宜：考生如对本人考试成绩有疑问需查分，须持本人准考证和身份证于5月23日17时前直接到古蔺县人才服务中心(电话：7233213)提出查分申请。查分结果在5月25日17时前通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布。
6．形不成竞争职位的笔试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加面试。笔试缺考人员视为自动弃权，不能参加面试。
(三)面试
1.面试人员的确定：根据笔试成绩从高到低，按招聘人数的3倍确定进入面试的人员。参加面试的人员名单在5月25日17时前通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布，请考生注意关注。
2.资格审查：所有进入面试的人员要先进行资格审查，资格审查合格的才可以参加面试。因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，依次等额递补，但每个职位只递补一次
3.注意事项：考生在资格审查时须持本人有效居民身份证、毕业证(2010年毕业的全日制普通高校毕业生持学校学生处或院系出具的有效证明，但在7月中旬前必须取得招聘条件规定的学历条件，职位要求为全日制普通高校本科学历的，应同时取得学士学位)和职位要求的相关证件证明，同底1寸免冠彩色近照2张及《报名信息表》2份。其中，几类报考对象还须具备以下手续：
(1)公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。
(2)未满最低服务年限的在职人员，须由工作单位出具同意报考的手续。
(3)由单位出资引进或培训的人员，与单位约定了最低服务年限且服务年限未满者，须出具用人单位同意其报考的手续。
(4)委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
4.形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。
5、其它事项：确定参加面试的人员，应按规定缴纳面试考务费80元，并领取《面试通知书》。面试的时间、地点及要求详见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》及未按要求参加面试的，作为自行放弃处理。
(四)成绩的计算和公布：
1.笔试成绩
笔试成绩=综合知识×50%+职业能力倾向测试（或专业基础知识）×50%+政策性加分
2.综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
四、体检及考核
参加体检人员名单和体检时间在2010年6月上旬在古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布。
(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位名额依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再组织面试进行筛选)。
(二)体检组织及标准：体检由县人事局统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(三)考核：对体检合格的人员，由主管部门考察应聘者的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩等。
(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，依次等额递补，每个职位只递补一次。
五、公示与聘用
对考试考核和体检合格人员，随即与县人才中心签订就业协议，通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)进行公示，公示时间不少于7天。
公示结果不影响聘用的人员，对往届毕业生即行办理占编聘用手续；对应届毕业生中报考教师职位的拟于8月中旬(其它职位的拟于7月中旬)，经县人事局审查后，正式办理占编聘用手续。一经聘用后，在古蔺的最低服务年限不低于5年。报考乡镇事业单位、乡镇水务管理站、县交通局辖属事业单位、县、乡（镇）中学、村小学和乡镇卫生院的考生，按工作需要结合考生综合成绩进行安置。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，招聘单位不予聘用。对报考人数低于开考比例调减或取消的公开招考职位，以及签订就业协议后考生放弃出现的缺额，根据用人单位及上级主管部门向县人事行政部门申请，可在符合条件人员中直接考核聘用。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、本公告由古蔺县人事局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：7233229
监督举报电话：7205172
网上报名技术咨询电话：3125899 3190016
古蔺县人事局
二○一○年四月九日
